Durante el homenaje a la bandera de este lunes 21 de octubre, la Oficial Mayor del Ayuntamiento de Tuxtla Gutiérrez, María de los Ángeles Suárez Domínguez, destacó los avances obtenidos desde su dependencia para el bienestar de los tuxtlecos, en donde manifestó que, con eficiencia, austeridad, transparencia y respeto al marco legal, la administración 2018-2021 ha logrado importantes resultados.

Enfatizó que su labor como oficial mayor del Ayuntamiento, también incide en la reactivación de la economía local, por la aplicación de 105 procesos de compras al mes y más de 26 procesos licitatorios transparentes con empresas con presencia en el estado, tal es el caso de la licitación para las 9 mil 600 luminarias que se busca instalar en Tuxtla y abonar a la seguridad y el bienestar de los habitantes.

En este sentido, María de los Ángeles Suárez Domínguez, manifestó que su dependencia ha trabajado en cuatro acciones indispensables para el buen manejo de recursos y la optimización de las finanzas, entre las que destacan: el fortalecimiento de los controles requeridos en la gestión de los recursos humanos; el cumplimiento oportuno con las obligaciones fiscales derivadas del pago de sueldos y salarios, atendiendo los rezagos existentes; la regularización de los procesos de adquisición de bienes y contratación de servicios; y el establecimiento de estrictos controles en el ejercicio de recursos evitando dispendios y gastos excesivos.

Asimismo, subrayó que mediante la implementación de dichas acciones se han logrado resultados positivos para las finanzas del Ayuntamiento como: la reducción de la plantilla de servidores públicos, así como la atención del rezago en el tema de impuestos sobre la renta de 2017 y 2018, además de aplicación de  procesos claros y transparentes en la adquisición de bienes y servicios, y por último, la reducción de los gastos operativos, como el consumo de combustible, mantenimiento y conservación de maquinaria y equipo, la contratación de servicios y con el empleo de consumibles.

La Oficial Mayor, subrayó que, se implementaros estrategias como el programa de retiro voluntario para trabajadores que opten por el retiro de servidores públicos, el  programa de apoyo a trabajadores que obtienen menores ingresos a través de recategorizaciones, como: jardineros, recolectores, barrenderos y el incremento salarial del 3 por ciento retroactivo al primero de enero de 2019, más el 3 por ciento a trabajadores que ganaban menos de 7 mil pesos al mes.

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