Rita Balboa*
La sociedad mexicana como en la mayoría de las naciones de América Latina padecemos el acoso laboral, mobbing o bullying laboral, es una forma de maltrato laboral, principalmente psicológico o moral, que se caracteriza por un hostigamiento persistente, sistemático y continuo sobre el trabajador de diferentes formas.
El maltrato psicológico al que se ve sometido la víctima puede incluir burlas, falsos rumores, amenazas, exclusión, desprecios y muchas otras formas de maltrato, como veremos más adelante.
Realmente es una enfermedad que afecta severamente a nuestra sociedad y es necesario eliminarlo de nuestra vida cotidiana. El acoso laboral, mobbing o bullying laboral es tan grave que en la propia Cámara de Senado de la República se detecto que ha existido quejas sobre acoso y hostigamiento laboral.
“El día 8 de marzo este Senado de la República, a través de la Mesa Directiva, firmará una declaratoria para la eliminación de la violencia laboral al interior del Senado de la República, debido a múltiples denuncias sobre acoso y hostigamiento.
“Se me pasaba decir que en la declaratoria de eliminación laboral se va a nombrar la mediadora que se encargará del comité que previene y busca eliminar la violencia laboral al interior del Senado de la República”,
Así lo dijo puntual y con toda claridad la presidenta de la Comisión de Igualdad de Género del Senado, la priista Diva Gastélum.
Con gran valentía, la senadora por Sinaloa dejo en claro desde la Tribuna que se han registrado en el Senado múltiples quejas sobre acoso y hostigamiento laboral, pero sin dar nombres.
El acoso y el hostigamiento laboral es una práctica en la Administración Pública Federal que por muchos años se consideró como una actividad normalizada. Para la Suprema Corte de Justicia de la Nación la acusación de la víctima es una prueba fundamental en el acoso laboral, por lo cual se ha generado un protocolo de actuación que establece la ruta que deben de seguir los Órganos Internos de Control (OIC) para que los casos que se presenten sean atendidos con la debida diligencia, se brinde el acompañamiento necesario a las víctimas, se garantice la reparación del daño y se brinde justicia.
La ONU y la equidad de género
A pesar del trabajo intenso y multidisciplinario de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) sobre la equidad de género y el empoderamiento femenino como metas más cercanas de alcanzar para mujeres en todo el mundo, todavía es un anhelo distante.
Un informe de la propia Naciones Unidas sobre Igualdad de género en la agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, señala que América Latina experimento el más alto incremento en términos de empleo y participación femenina en la fuerza laboral que se reportó en las regiones en desarrollo durante la última década.
“La tendencia constituye un indicador de los cambios positivos en América Latina y el Caribe, no solo en lo referido al empleo sino también en cuanto a la enseñanza, enfatizó.
“Uruguay -país en el cual existe uno de los casos de estudio reseñados en el informe- figura entre los líderes de la zona al proporcionar importantes servicios de educación, capacitación y puestos de trabajo, ahondó”.
El informe de la ONU considera que se están cerrando las brechas de género, “pero todavía persisten en la región las desigualdades entre hombres y mujeres”. La inclusión de indicadores de pobreza se encuentra entre las novedades que recoge el reciente informe y que no se habían incluido en otros anteriores. Por ejemplo, en lo relacionado a la edad del primer trabajo, la brecha entre hombres y mujeres es mayor en Latinoamérica y el Caribe que en cualquier otra zona.
En tanto, el 32 por ciento de las mujeres en Latinoamérica vive con menos de un dólar y 90 centavos al día, cuando a nivel mundial la estadística es del 22 por ciento. Para la ONU Mujeres los avances en temas de igualdad de género y empoderamiento femenino siguen sin alcanzar a quienes más los necesitan.
Considera que las mujeres son más propensas que los hombres a padecer pobreza extrema y también tienen menos acceso a los servicios de primera necesidad debido a las inequidades de género, “la igualdad de género puede ser un catalizador para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”.
A menos que se acelere considerablemente el progreso en materia de igualdad de género, la comunidad internacional no podrá cumplir con la promesa de no dejar a nadie atrás. Esta es una llamada urgente a la acción y el informe hace recomendaciones sobre qué camino tomar. La ONU Mujeres llamó a reforzar la implementación de políticas públicas que las beneficien a ellas.
La atención de salud para las madres y sus bebés, la necesidad de un empleo decente y el respeto a sus derechos son algunas de las prioridades a tener en cuenta ahora, según indica el reporte. Aún se necesitan más estadísticas sobre el tema, pues existen muy pocos datos a nivel global y los que hay son de fechas muy recientes.
Esta organización busca escuchar y hacer oír las voces de todas las mujeres del mundo, sobre todo en aquellos lugares donde no pueden hablar por sí mismas. Dos años y medio después de la adopción de la Agenda 2030, ONU Mujeres elaboró un informe para examinar desde una óptica de género el progreso alcanzado y los desafíos pendientes para la implementación de los ODS.
En 89 países con datos disponibles, el número de mujeres y niñas que viven en condiciones de pobreza asciende a 330 millones. Asimismo, más del 50 por ciento de las mujeres y las niñas en medios urbanos de las naciones en vías de desarrollo carecen de al menos uno de estos recursos: acceso al agua limpia, instalaciones sanitarias mejoradas, una vivienda durable y espacio suficiente para vivir.
En tanto, una de cada cinco mujeres menores de 50 años de edad sufrió violencia física o sexual a manos de su pareja en los últimos 12 meses, arrojaron las estadísticas mundiales.
Todos esos datos están recogidos en el reporte de ONU Mujeres que identifica brechas y oportunidades para la igualdad de género en la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible, el primero de su tipo realizado en Naciones Unidas. El informe demuestra la naturaleza generalizada de la discriminación en contra de las mujeres y las niñas, por ello uno de sus acápites recomienda medidas para abordar el problema.
El logro de la igualdad de género no resulta solo un objetivo importante en sí mismo, sino que es además un factor capaz de acelerar el cumplimiento de la Agenda 2030 y de un futuro sostenible para todas las personas, subraya el documento.
Por ejemplo, en el informe se muestra que la reducción de la carga de cuidados no remunerados para las mujeres mediante el acceso a servicios de ese tipo gratuitos y universales les permitiría acceder a más oportunidades de empleo. Del mismo modo, propiciaría la creación de trabajos en el sector de los servicios sociales y mejoraría los resultados en salud y nutrición infantil.
Política mediática
Unos 46 festivales de música del mundo aumentarán en su programación, antes del 2022, la presencia de artistas femeninas en un compromiso por defender la igualdad de género. La medida surge tras el debate que se ha desencadenado en la industria entorno al escándalo sexual de Harvey Weinstein, dueño una importante productora de Hollywood. Estos 46 festivales, en Europa y Estados Unidos, se comprometieron a que la presencia de las mujeres en los actos sea de un 50 por ciento @ La chiapaneca Margarita Luna Ramos, Ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, recibió el VIII Premio de Equidad de Género, “Miguel Alemán Valdés”, que le entregó la Fundación Miguel Alemán A.C., por su contribución a la igualdad entre hombres y mujeres. En la ceremonia que se llevó a cabo en la Biblioteca Mexicana de la Fundación Miguel Alemán A.C., la Ministra Luna Ramos señaló que “es responsabilidad de todos alcanzar un país libre de discriminación y violencia, un país de oportunidades, un país que valora y proyecta su interculturalidad, un país que proporcione a sus nuevas generaciones alas para volar en un cielo de igualdad y justicia”@ Cada 6 de febrero se celebra el Día Internacional de Tolerancia Cero con la Mutilación Genital Femenina, considerada como tortura y violación a las mujeres.
*Periodista y política chiapaneca.
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