El Poder Judicial del Estado de Chiapas que encabeza el magistrado presidente Guillermo Ramos Pérez, a través Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, llevó a cabo un panel titulado Diálogos sobre la Política de Igualdad Laboral.

Dicho panel, que estuvo dirigida al personal administrativo y jurisdiccional de esta sede judicial, se realizó con el propósito de fortalecer el compromiso con la igualdad laboral y promover políticas que erradiquen la discriminación en el ámbito judicial, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y equitativo.

Desde el recinto del Auditorio Don Enrique Robles Domínguez en el Palacio de Justicia de Tuxtla Gutiérrez, se contó con la participación como panelistas de la directora general del Centro Estatal de Justicia Alternativa, Elisheba Goldhaber Pasillas; el director de la Unidad de Mejora Regulatoria, Francisco Eduardo Kanter Culebro; y la iinterante del Comité de Igualdad adscrita al Fondo Auxiliar para la Administración de Justicia, Gema Guadalupe Gómez Morales; y moderando el evento, la coordinadora y secretaria técnica del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, María Silinia Aguilar Avendaño.

Con este ejercicio, el Poder Judicial del Estado se compromete a promover la sensibilización en el ámbito judicial sobre la importancia de implementar políticas laborales que aseguren la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos de todas y todos sus trabajadores, a la vez que se trabaja a la vanguardia, en concordancia con lo que establecen los instrumentos internacionales y las recientes reformas constitucionales propuestas por la Presidenta de la República, Claudia Sheinbaum, en Igualdad Sustantiva para todas las mujeres en los ámbitos social, jurídico, económico y cultural.