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Home›Noticias›Rectifican acciones para fortalecer equidad de género en TSJ

Rectifican acciones para fortalecer equidad de género en TSJ

By Diseñador Agencia Sur
abril 29, 2015
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(((Monitor Sur))) Miércoles 29-Abril-2015

Tuxtla Gutiérrez.- El magistrado presidente Rutilio Escandón Cadenas aseveró que el Poder Judicial de Chiapas se está preparando a conciencia para ser nuevamente certificados en el Modelo de Equidad de Género, trabajo que se está cumpliendo al haber entregado al Inmujeres los informes que amparan todas las acciones relativas al tema.

En la segunda reunión ordinaria del Comité de Equidad de Género del Poder Judicial, presidida por el magistrado presidente, se dio a conocer el reporte de auditoría documental sobre todo lo que se ha hecho para seguir impulsando este modelo y hacer extensiva su vigencia, el cual soportó las observaciones hechas en la pasada revisión y rectificando otras para mejorar las relaciones de convivencia humana al interior de la institución.

El presidente Rutilio Escandón llamó a la participación de todas las y los trabajadores del Tribunal Superior de Justicia para seguir contribuyendo a fomentar el sistema de equidad de género y trabajo en equipo, porque este tipo de políticas públicas son muy necesarias en el país para seguir creciendo y formar otras mentalidades de apertura e inclusión.

La actual administración ha propiciado ambientes laborales favorables y el respeto entre todos, por eso, el magistrado presidente fue insistente en que como parte del plan de trabajo 2015 se estará ofreciendo capacitación sobre lenguaje incluyente, sensibilización de las conductas inadecuadas, además de la aplicación de una encuesta para evaluar la política de equidad y qué tanto ha influido en su comportamiento, así como el reconocimiento para los trabajadores que hacen uso de las licencias de parentalidad.

La coordinadora de estos temas, Isela de Jesús Martínez Flores, y la directora de Equidad de Género y Derechos Humanos, Esther García Ruiz, acordaron dar continuidad y trámite a las gestiones de la extensión de certificación en el Modelo de Equidad de Género, para que llegada la fecha de realizarse la evaluación, se tenga todo en orden y con base a los lineamientos que se marcan a nivel nacional.

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