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El Poder Judicial del Estado de Chiapas, siguiendo las instrucciones del magistrado presidente Juan Óscar Trinidad Palacios, llevó a cabo la Segunda Reunión Ordinaria de trabajo del Comité de Igualdad Laboral y No discriminación, coordinada por la directora de Igualdad de Género y Derechos Humanos, María Silinia Aguilar Avendaño, en la que se expusieron los acuerdos y planes de trabajo que se desarrollarán para la gestión e implementación de prácticas que favorezcan el desarrollo integral y la dignificación de las y los trabajadores, en las áreas jurisdiccionales y administrativas de esta casa de la justicia.
Las palabras de bienvenida estuvieron a cargo de la consejera de la Judicatura, Isela de Jesús Martínez Flores, en representación del magistrado presidente, quien agradeció la participación y disposición de todas y todos los Integrantes del Comité, por lograr una sinergia, así como ambientes laborales libres de discriminación y de violencia, garantizando el respeto irrestricto de los derechos humanos de cada persona que se desempeña al interior de la institución, lo cual se ve reflejado en el trato diario hacia las personas usuarias de la justicia.
Los acuerdos vertidos en esta segunda reunión, se reflejarán con las acciones que se implementarán en diversos momentos de este ejercicio, en el que se contemplan sus principales ejes: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral con igualdad de trato y de oportunidades. Reconociendo que alcanzar la igualdad sustantiva es un proceso que requiere la transformación de la cultura organizacional para continuar con la certificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Estuvieron presentes en esta reunión las y los integrantes de la Comisión de Igualdad Laboral y No Discriminación, la consejera de la Judicatura, María Itzel Ballinas Barbosa; el magistrado coordinador de Visitaduría, Luis Raquel Cal Y Mayor Franco; el oficial mayor del Consejo de la Judicatura, Eutiquio Velasco García; la encargada de la Secretaría Técnica de la Comisión Interinstitucional para la Implementación de la Reformas Constitucionales, Karla Quiñonez Rodríguez; el director de Recursos Humanos, Abraham Díaz Hernández; el director de Comunicación Social y Relaciones Públicas, Heriberto Ortíz Domínguez; la directora de desarrollo e Infraestructura Tecnológica, Evelia Velázquez Ozuna y el director del Instituto de Formación, Profesionalización y Carrera Judicial, Pedro Farro Álvarez.
Además, en representación del director de Fondo Auxiliar para la Administración de Justicia, Gema Guadalupe Gómez Morales; en representación de la Dirección de Asuntos Jurídicos, Teresa de Jesús Corzo Santos; en representación de la Coordinación de Protección Civil y Medio Ambiente, Adriana Ruiz Olvera; el director de Recursos Materiales y Servicios generales, Edgar Antonio Benavente Cadenas y el encargado de la Unidad de Mejora Regulatoria, Francisco Eduardo Kanter Culebro.
Con estas acciones el Poder Judicial de Chiapas, refrenda su compromiso con las y los trabajadores de esta casa de la Justicia, para crear un ambiente laboral libre de discriminación, promoviendo el equilibrio y la igualdad de oportunidades, siendo punta de lanza en las prácticas igualitarias que coadyuven a la cultura de paz.
