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Tuxtla Gutiérrez – El Poder Judicial del Estado de Chiapas, que encabeza el magistrado presidente Juan Óscar Trinidad Palacios, continúa desarrollando estrategias que fortalecen de manera permanente, las diversas áreas administrativas y jurisdiccionales en beneficio de todas y todos los chiapanecos.
En este sentido, la consejera de la Judicatura Isela de Jesús Martínez Flores, en su carácter de Ombudsperson del Poder Judicial, convocó al desarrollo de un ejercicio de capacitación elaborado en coordinación con la Unidad de Mejora Regulatoria y la Contraloría Interna, a través del curso denominado El Placer de Servir y Comunicación, dirigido al personal del Departamento de Auditoría Contable y Financiera de la Contraloría Interna.
Este curso, fue impartido por el titular de la Unidad de Mejora Regulatoria, Francisco Eduardo Kanter Culebro y por el psicólogo de la Unidad de Mejora Regulatoria, Bryan Roblero Recinos, con la finalidad de fortalecer la cultura de servicio al interior de la institución, además de representar una acción positiva para el proceso de certificación en la Norma Mexicana 025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, forma parte de los mecanismos desarrollados desde la respetuosa colaboración de Poderes, que abonan en el combate a la corrupción.
Al finalizar el curso, la Ombudsperson Isela de Jesús Martínez Flores, acompañada de la consejera de la Judicatura María Itzel Ballinas Barbosa, quien fungió como testigo de honor, hicieron la entrega de la constancia de participación al jefe del Departamento de Auditoría Contable y Financiera, Bernardo López Vázquez y al personal adscrito a dicho Departamento; así mismo, Contraloría Interna otorgó un reconocimiento al titular de la Unidad de Mejora Regulatoria, Francisco Eduardo Kanter Culebro, por su destacada participación como ponente del curso.
Con este ejercicio, el Poder Judicial del Estado de Chiapas y el magistrado presidente Juan Óscar Trinidad Palacios, reafirman su compromiso con la sociedad chiapaneca y con el cumplimiento de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, que reconoce a esta institución como un centro de trabajo con prácticas que favorecen el desarrollo integral de las y los trabajadores, derivando en una mejor impartición de justicia para todas y todos.
