México, D. F., 25 de febrero de 2015 (Círculo Digital).- Debido a la exposición, a través de las redes sociales, del director general de la Policía Bancaria e Industrial (PBI), José Pedro Vizuet Bocanegra, en una “fiesta en la oficina”, la Dirección General de Inspección Policial inició el expediente de investigación número DGIP/III171/201512, a efecto de acreditar alguna responsabilidad administrativa del servidor público.

Mediante un comunicado, la Secretaría de Seguridad Pública del Distrito Eederal (SSP-DF) informó que la investigación es por una falta administrativa que podría afectar la imagen de la corporación y en cuanto se desahoguen las diligencias, se tomará la resolución correspondiente.

A su vez, Vizuet Bocanegra destacó en una carta abierta que tiene conocimiento del video, que fue tomado en 2011, en un convivio en su oficina.

Señaló que a pesar de que la grabación es de cuatro años atrás “estaré atento a acatar las resoluciones que correspondan a los hechos que se observan en el video, porque acepto que se relajó la disciplina y se transgredió la imagen institucional por haber estado en funciones”.

Fiesta en la oficina

En el video, el director de la PBI se encuentra en una reunión con bebidas y música, una pequeña fiesta, en lo que parecen las oficinas de la corporación, junto con Leydi Jarquín Ramírez, directora ejecutiva de Logística y Seguimiento Operativo de la SSP-DF.

El video tiene una duración de seis minutos y 12 segundos. Ahí se observa cuando un elemento de la Policía Bancaria destapa una botella, aparentemente de tequila, y sirve un par de copas.

Si nos dejan…

En el lugar amenizaba un trío huasteco y en la parte en que se escucha el comienzo de “Si nos dejan”, de José Alfredo Jiménez, Vizuet besa, acaricia y abraza a Leydi.

Acerca de este tema, el titular de la SSP-DF, Hiram Almeida, había comentado: “Esto apareció en las redes sociales y ahí propiamente lo que estamos haciendo es simplemente darle la atención a través del área de inspección encargada, estamos ubicando el caso y habría que ver los antecedentes, los motivos y las situaciones”. (Con información de Notimex y El Universal)